公司规模：100 - 499人
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 土木工程等工程类、电气工程及其自动化等电力类、化工类相关专业 | 招聘日期： | 2024.10.17 ～ 2025.5.1 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 内蒙古-兴安盟 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.11.15 |
| 工作经验： | 八年以上 | 职称要求： | 中级职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 15000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
|
岗位职责： 1.负责贯彻工程建设相关政策、法律、法规、规定和标准，组织公司工程管理和氢能技术、科技创新管理制度建设及宣贯，推行工程技术管理标准化，督导公司在建项目建立健全工程管理体系。 2.推动工程创新，推动工程管理新理论、新方法、新工艺、新技术、新设备的研究应用。 3.主持审定公司工程建设年度绩效目标和实施计划、方案，布置考核评价工作。 4.指导重大项目工程前期策划，督导规范工程管理，提升管理水平，实现工程目标。 5.督导公司工程管理培训工作，建立公司高效工程管理团队。 6.主持重大项目的初步设计原则、初步设计、执行概算审查和重大项目竣工验收工作。 7.督导工程建设过程的监督，掌握工程进展，协助解决制约项目推进的突出问题，推动工程顺利建设。 8.指导在建项目工程质量、工期、造价对标工作。 9.是本岗位安全工作的直接责任人，落实一岗双责，履行岗位安全生产职责并承担相应责任。 具体工作内容： 1.制定公司氢能技术部策略，规范工程管理，提升管理水平。 2.审定工程总体目标、里程碑进度目标及工程策划方案，审定各项目工程综合考核方案。 3.组织审定各工程建设项目年度考核指标及评分细则，组织年底绩效指标评价。 4.组织制定部门绩效指标，分解目标任务，审定执行计划和方案，督导部门员工共同完成年度任务。 5.推动工程创新，沟通相关部门推动专题论证、技术创新；组织研究工程管理新理念、新理论、新方法。拟定工程项目创优规划，报请集团审批；主持示范工程创建及工程创新竞赛评选。 6.审定部门年度、月度工作计划，指导下属开展项目管理和科技创新，检查下属工作完成情况，组织评定下属工作绩效。 7.主持重大项目初步设计原则、初步设计、执行概算审查和重大项目竣工验收。 8.督导重大项目完成工程前期策划，组织重大项目开工条件监督检查。督导重大项目过程监督检查，及时了解项目管理缺陷并督导纠偏，规范管理，提升管理水平。 9.掌握工程总体进展，跟踪偏差，督导纠偏；重大工程建设事项及时请示报告。 10.配合公司综合管理部提出工程管理组织机构和主要管理人员配置需求的建议。 11.主持工程协调会，研究解决突出的工程建设问题。协助项目公司拓展外部公共关系，协调工程建设重要问题。 12.组织开展工程目标考核评价。 13.组织编制、审定、完善公司工程管理和科技创新管理制度和标准，以及设计导则、管理指南等标准化文件，推行标准化管理。指导项目公司工程质量、造价、工期对标工作，提出改进提升意见。 14.负责沟通集团招标中心，配合招标电子化建设推进工作。 15.指导招标检查工作，审定年度招标检查报告，并向集团招标投标管理委员会汇报。 16.督导开展公司氢能技术部培训工作，培养高效工程管理团队，培养下属提高综合管理能力。 17.完成领导交办的其他任务。 任职要求 1.土木工程等工程类、电气工程及其自动化等电力类、化工类相关专业。 2.8年以上电力企业工作经验，且有5年以上基建工程管理经验 3.中级及以上职称或同等资格证书 |
本网站之所有招聘信息及作品未经书面授权不得转载。版权所有：英才网联 - 化工英才网 copyright © 2003--2024
企业服务电话：010-82197575 服务热线：4006500588
