公司规模:1000人以上
公司性质:国有企业
人力资源主管(国际项目) 招聘信息 | |
工作地点:国外 学历要求:不限 招聘人数:若干 工作经验:八年以上 职位性质:不限 外语要求:英语熟练 工资待遇:15000 - 20000 |
人力资源主管(国际项目) 职位描述【工作职责】1.执行国家或项目所在国家相关的法律法规,遵守公司的相关制度流程,维护公司的合法权益; 2.根据公司人力资源计划,进行简历筛选、组织面试和人员录用; 3.维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘效果评估; 4.负责与政府相关主管部门对接,解决劳动争议及相关人事法律事务; 5.协助组织实施公司季度、年度员工绩效考核,完善绩效考核管理体系。 6.协助开展薪酬调查,配合完成薪酬数据收集和上报工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历,具备英语口语交流能力;人力资源管理、管理/化工类专业优先; 2.8年以上工作经验,熟悉外资工程公司招聘、绩效考核、薪酬流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3.熟练操作办公软件,擅长招聘数据的分析和总结,能通过数据结果导向出发调整招聘策略及渠道比例; 4.掌握人力资源六大模块知识、熟练掌握招聘、薪酬福利、绩效考核模块知识,熟悉公文写作知识、劳动法知识; 5.性格开朗,能承受一定的压力,具备较强的沟通技巧及语言表达能力,具备较强的执行力及团队合作意识。 |
联系方式 | |
公司已设置保密,请通过系统应聘职位。 |