公司规模：500 - 999人
公司性质：股份制企业
| 职位性质： | 不限 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.11.6 ～ 2025.6.1 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 浙江-嘉兴市 | 外语要求： | 英语精通 | 更新日期： | 2024.11.6 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 10000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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负责公司海外基地人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面。 主要职责： 1、组织制定公司人力资源规划与开发工作； 2、负责公司人力资源管理体系（人力资源六大模块）的搭建，制度、标准、流程的搭建、完善； 3、负责公司新项目团队搭建、人力资源配置； 4、负责统筹落实公司人才项目申报及人才平台搭建相关工作； 5、负责公司招聘需求分析，制定招聘计划，计划分解与渠道选择，招聘渠道的开拓与评估； 6、负责公司年度人才盘点工作，及中高端人才的甄选、面试评价； 7、组织制定公司培训制度，开展培训需求分析，并对培训开展进行效果评估； 8、建立并完善公司绩效考核机制与薪酬政策制定，并进行考核过程监督、检讨与完善； 9、协同完成人力资源外部公关及资源拓展相关工作； 10、负责人力资源团队日常建设与运维； 11、协助领导处理其他人力资源相关事宜。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，英语/印尼语口语佳，具备良好的沟通和表达能力； 2、具有印尼地区中大型制造业海外基地人资管理经验； 3、熟悉人力资源管理理论知识，熟悉人力资源管理体系，具备一定的组织协调能力； 4、在人力资源六大模块有海外基地相关制度、标准、流程搭建的经历； 5、熟悉国家相关法律法规； 6、具备较强的组织协调能力和沟通表达能力； 7、有较强的抗压能力，能够接受中短期外派工作。 |
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