公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 质量技术部经理 招聘信息 | |
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工作地点：江苏-南通市 学历要求：本科 招聘人数：1人 工作经验：三年以上 职位性质：全职 外语要求：无 工资待遇：12000 - 25000 |
质量技术部经理 职位描述岗位职责、权限1.制定并完善企业质量、环境、志愿军看清管理体系，主导内审、管理评审及外审认证工作； 2.建立聚苯乙烯产品全流程质量控制标准，监督质量异常处理与整改闭环； 3.主导客户质量投诉的8D报告编制，落实纠正预防措施，降低质量损失率； 4.制定企业聚苯乙烯产品研发战略，规划短期与长期研发方向； 5.主导新产品开发全流程（立项→配方设计→小试→中试→量产），协调研发、生产、销售部门完成市场导入； 6.解决研发中的关键技术难题，推动技术成果转化； 7.组织专利申请、技术秘密保护，参与行业技术标准制定，提升企业技术壁垒； 8.制定聚苯乙烯产品技术标准，对接国际标准及客户定制化需求； 9.优化生产工艺参数（如聚合反应温度梯度控制、脱挥真空度调整），协同生产部降低质量波动与能耗； 10.引入数字化工艺管理工具（如DOE实验设计、SPC过程控制），提升工艺稳定性。 11.统筹实验室运行，确保检测设备校准及数据准确性； 12.审核原料及成品的检测报告，签发质量放行证书； 13.推动检测技术升级，实现质量管控前移； 14.确保企业符合国内外法规； 15.主导产品认证，支持客户准入审核； 16.提供技术解决方案，协助销售团队应对客户高阶需求； 17.对不合格原料、半成品或成品行使“一票否决权”，禁止放行或要求返工/报废； 18.暂停不符合工艺标准的生产作业，直至整改达标； 19.审批研发项目立项、技术路线选择及预算分配； 20.主导研发资源调配（如实验室设备、外部合作机构），推动跨部门协作； 21.对研发成果的商业化应用提出决策建议（如专利转让、技术授权）； 22.审批产品检验规程、工艺参数调整方案及技术文件修订； 23.代表企业参与行业/国家标准制定，提升技术话语权； 24.组织专利申请、技术秘密保护，审批技术文件查阅权限； 25.对技术成果的对外合作（如产学研项目）提出决策建议； 26.对质量技术团队及研发人员的绩效进行考核，提出晋升或淘汰建议； 27.对供应商技术能力提出评估意见，影响合作决策； 任职要求 1.本科及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学与工程相关专业； 2.持有质量工程师（中级）、PMP（项目管理）证书，熟悉IPD（集成产品开发）流程者优先； 3.10年以上化工或高分子材料行业经验，5年以上技术管理经验，其中至少3年负责产品研发； 4.主导过聚苯乙烯或同类材料（如ABS、PC/ABS）的新产品开发项目，具备成熟量产案例； 5.熟悉从实验室研发到工业化生产的全流程转化（如反应放大、工艺包设计）。 6.精通高分子合成机理、材料改性技术（如共混、接枝）及表征方法（如流变学分析）； 7.掌握APQP、FMEA、六西格玛等工具，熟悉QMS系统与实验室CNAS认证； 8.深入理解全球化学品法规（如欧盟CLP、美国TSCA）及行业应用标准； 9.战略思维与创新意识，能敏锐捕捉行业技术趋势（如循环经济、低碳材料）； 10.领导力强，擅长跨部门协同（研发、生产、销售）与外部资源整合（高校、研究所）； 11.抗压能力佳，适应高强度技术攻关与多项目并行管理。 |
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