公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源相关 | 招聘日期： | 2025.3.6 ～ 2025.4.6 |
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| 工作地点： | 四川-成都市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2025.3.6 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 10000 - 15000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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在授权范围内负责统筹招聘、人才引进配套制度的建立、相关供应商引进和维护、协助督导各分（子）公司人才引进工作等，围绕公司人才战略目标，整合内部及外部资源，分阶段按照目标节点保质保量完成人才引进工作工作，实现公司符合战略规划的人才供给。 1.负责人才引进战略任务分解； 2.开展人才选拔工作； 3.负责招聘管理工作； 4.引进、管理配合人才选拔的各级供应商； 5.督导各分（子）公司完成年度人才引进计划； 6.搭建人才引进制度流程体系； 7.建立配合人才引进的各项配套工具。 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业。 2.5年及以上对口工作经验，有招聘0-1体系搭建的相关工作经验。 3.具备良好的公文写作能力、PPT汇报能力。 4.有国际性工程公司招聘经验的优先。 |
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