公司规模：1 - 49人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 化学、化学工程与工艺、应用化学等 | 招聘日期： | 2023.12.15 ～ 2024.11.19 |
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| 工作地点： | 安徽-合肥市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.11.8 |
| 工作经验： | 五年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 10000 - 25000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
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负责工艺专业基础设计、详细设计的相关工作，其主要的岗位职责有： 1、负责工艺专业设计工作：工艺设计，工艺计算，设备选型等； 2、负责可研、安全专篇等文件编制； 3、负责工艺流程模拟计算; 4、负责工艺专业设计图纸、设计文件的设计和校审； 5、负责非自主设计项目的设计管理工作； 6、负责设备等询价、采购文件编著，协助采购进行技术谈判、技术协议审查。 7、负责协助销售完成项目投标阶段的技术支持； 8、完成部门其它临时工作任务。 任职要求： 1、化学工程、化学工艺等相关专业； 2、能够熟练使用aspen或PROII软件进行工艺流程模拟计算； 3、5年以上化工或石油设计工作经验，拥有煤制气、LNG、硝酸制备、加氢裂化、合成氨、低温甲醇洗等经验优先； 4、拥有注册化工工程师证优先； 4、本科及以上学历； 5、中级及以上职称； 6、有设计院经验优先； 7、年龄45岁以下。 福利待遇 五险、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房（瑜伽室），不定期团建。除此之外，根据“价值为尊，奋斗者为本”的原则，年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估，设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。 晋升培养体制 根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群，20 个序列，实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道，人力资源部结合专业人才需求，按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道，人力资源部结合管理人才需求，按照层级分类制定培训计划和开展培训。 |
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