公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.5.24 ～ 2025.3.30 |
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| 工作地点： | 江苏-苏州市 | 外语要求： | 英语良好 | 更新日期： | 2024.9.2 |
| 工作经验： | 十年以上 | 职称要求： | 中级职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 20000 - 40000 | ||
| 招聘人数： | 2人 |
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工作职责 1.明确合同：充分理解合同要求，尤其是项目设计部分。制定与业主及其他参与方的设计分工及最终交付清单。制定项目设计工作范围。 2.风险控制：负责设计风险控制。同时在项目前期组织评估项目可能的风险因子，制定风险规避方案。 3.团队管理：统一规划协调、分配设计工作，避免返工。人员调配与设计需求及进度充分吻合，并且与设计管理层协调项目设计人员的在岗培训及发展。 4.安排设计进度及设计审查：根据项目总进度制定项目设计进度，细分各个进度分层管理，并安排逐步的设计审查。同时与设计管理层协调安排项目专业职能性设计审查。 5.业主方及专利方的审批：安排并协调项目设计优化。优化设计内容须经过业主及专利方确认。安排并协调好设计与业主或第三方单位（专利商或供应商）的交流及审查，并做好变更管理工作 6.设计质量：根据项目特点制定设计质量管理方案，保证最终交付文件各个方面都达到项目要求，并没有任何低级错误。同时处理好设计修改，做到及时响应并尽量降低对项目的影响。 7.调试测试：参与并指导现场的调试测试，并对调试结果负责。 任职资格 01.本科及以上，工程行业或工程相关专业； 02.10年以上工程技术经验，有过项目设计管理经历；或者有过5个以上项目的设计管理经验。 03.知识技能： (1)有较全面的专业知识和较丰富的设计经验。 (2)熟悉业主的项目需求，有熟练的沟通能力，熟练的理论运用能力。 (3)熟悉基本设计审批流程，协调业主及政府各个方面。 (4)有较强的组织管理与沟通协调能力。 (5)能够制定设计执行计划，安排并控制设计过程中的进度、安全、质量和人工。 (6)有一定的项目分包、采购配合及现场施工经验。 (7)有较强的服务意识。能够与业主或第三方单位（专利商或供应商）相互配合及协调，并做好设计修改及变更管理工作。 (8)熟悉项目各个阶段的工作流程和设计人员需要配合的重点。 (9)具备人员培训体系的概念，建立并进行各个专业的项目培训。 (10)具备团队合作意识，能够使设计与采购、施工及运行互相配合。 (11)有熟练制图能力。 |
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