公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.9.19 ~ 2025.9.11 |
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工作地点: | 江西-九江市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.11.13 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 4000 - 10000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1.认真贯彻执行公司的各项规章制度,负责培训所承担的教学任务,确保培训教学规范进行。 2.协助制定和完善培训相关制度、流程,建立完整的培训体系。 3.根据阶段培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。 4.协助完成培训课程的开发及制作。 5.策划组织月度、季度、年度培训计划的编订,并推动按计划实施。 6.开展培训教学研究,优选或编写培训教材、讲义和指导书,组织制定培训教学计划和教学大纲,完善各类教学基础资料。 7.组织培训技能竞赛,落实技能鉴定任务。 任职资格 1、热爱培训,有较扎实的培训理论基础,企业培训工作经验3年以上,大型制造业背景培训经验; 2、较强的基于业务需求的培训方案设计及制作能力; 3、具备基于培训需求的课程开发和通用课程授课能力; 4、较强的文字功底和驾驭文案的能力; 5、出色的沟通、协调和人际交往能力,能够有效地与各级员工合作 |