公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 不限 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.7.26 ~ 2025.2.8 |
---|---|---|---|---|---|
工作地点: | 浙江-嘉兴市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.11.12 |
工作经验: | 三年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 大专及以上 | 工资待遇: | 6000 - 7000 | ||
招聘人数: | 1人 |
工作职责及内容: 1、依据招聘计划,实施招聘工作(招聘网站维护、岗位更新、筛选简历、通知面试、面试接待、面试等)。 2、办理员工入职(入职资料、指纹、信息录入)、转正、调岗、调薪、离职等手续办理。 3、依据人力资源战略规划和需求,做好人才储备工作。 4、协助编制部门和岗位职责说明书,完善管理体系。 5、负责人事考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作。 6、负责人事档案管理(花名册,通讯录,劳动合同及档案),信息化更新工作。 7、负责开展新员工培训、岗位技能培训、职业素养培训等 8、每月薪资核算,每月对各部门进行绩效考核工作。 9、制定员工福利方案并实施。 10、社保和住房公积金业务办理。 11、协助建立畅通的沟通渠道,处理员工投诉和真意,协助企业文化活动建设。 12、监督和检查公司各项管理制度的执行情况。 13、完成领导交办其他工作。 工作衡量标准: 1、公司内部管理体系的制定、完善、执行情况。 2、工作任务完成情况及效率。 3、公司制度执行情况。 岗位任职要求: 1、大专及以上学历,有3年以上人力资源相关工作经验。 2、熟悉国家相关劳动人事法律法规;熟悉人力资源工作流程和运作方式。 3、熟练使用办公软件,有良好的沟通能力和应变能力。 4、身心健康、精力充沛、办事干练、工作积极热情、责任感及服务意识强。 |