公司规模:50 - 99人
公司性质:私营/民营企业
设备工程师 招聘信息 | |
工作地点:安徽-合肥市 学历要求:本科及以上 招聘人数:若干 工作经验:五年以上 职位性质:不限 外语要求:无 工资待遇:15000 - 30000 |
设备工程师 职位描述岗位要求:1、编写和实施动静设备检修计划,保障设备运行安全; 2、配合现场工艺,编写动静设备的操作方法和技术规程; 3、从事化工非标设备、换热器、压力容器、除尘、过滤设备等的工程设计工作(包括:概念设计、基础设计、详细设计等); 4、负责项目的工艺技术开发、验证及技术指导,设备的革新改良; 任职资格: 1、具有较强的学习力和创造力; 2、具有石化设备制造领域工作经验,尤其是设计反应釜、高压塔、蒸馏塔、熔岩炉、设备管道等; 3、具有独立分析问题,解决问题和总结问题的能力; 4、具备10年以上催化裂化装置或延迟焦化装置相似岗位的现场经历; 5、年龄45岁以下。 福利待遇 五险一金、绩效奖金、加班费、结婚贺礼、生小孩贺礼、周末双休、法定年假、法定看护假、项目包吃住、健身房(瑜伽室),不定期团建。除此之外,根据“价值为尊,奋斗者为本”的原则,年终会针对重点项目团体及员工个人的价值贡献和价值观评估,设置“战略资源奖”、“微创新奖”、“最佳创新奖”、“最佳执行奖”、“敬业创造奖”、“卓越执行奖”、“铁人奖”、“最佳新人奖”等。 晋升培养体制 根据公司的业务特点和发展规划任职资格通道覆盖 7 个族群,20 个序列,实行“双通道”晋升培养体制。专业人员在相关专业通道内可以按照“Band5P→Band9P”的晋升通道进行发展。公司对部门专业岗位提供专业晋升通道,人力资源部结合专业人才需求,按照专业大类制定认证计划和开展认证。管理人员在相关管理通道内可以按照“Band4M-Band10M”的晋升通道进行发展。公司对部门管理岗位提供管理晋升通道,人力资源部结合管理人才需求,按照层级分类制定培训计划和开展培训。 |
联系方式 | |
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