公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 不限 | 专业要求: | 不限 | 招聘日期: | 2024.4.30 ~ 2024.5.13 |
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工作地点: | 四川-成都市 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.5.13 |
工作经验: | 十年以上 | 职称要求: | 无职称 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 20000 - 30000 | ||
招聘人数: | 1人 |
岗位职责: 1、人员管理(部门、项目、协作单位) (1)根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准; (2)人员配置; (3)人员工作安排; (4)人员考核; (5)与外部合作单位人员管理 2、项目管理 (1)配合市场部投标、项目开发; (2)工程项目设计的流程管理、质量、进度控制; (3)把控部门间、专业间配合、提资、设计成品进度和质量; (4)组织工程、设计技术交流会议,方案评审; (5)设计审核及检查 (6)设计协调:负责组织和参与各专业、各部门间的协调工作; (7)设计资料的档案管理 3、设计创新 (1)负责推动设计部的创新工作,提升设计水平和效率; (2)设计过程中的优化和完善化管理。 任职要求: 1、本科以上学历,热能动力、电厂化学、应用化学、化工工艺、水处理及相关工艺专业,35-45岁(可放宽); 2、5年以上设计工作经验,研究单位、设计院、工程公司 有担任设计部门经理以上管理工作经历; 3、较丰富的专业知识、设计能力和实际经验,能够指导设计人员的工作,并对设计人员的招标文件、投标方案、投标文件、询价文件、厂家资料、合同文本、设计图纸和预算等进行审核; 4、具备充足的专业技术知识、技术能力、敏锐的思维能力和创新意识以及良好的沟通协调能力;学习能力强,能熟练掌握公司产品的工艺; 5、清晰的逻辑思维、较强的归纳提炼总结能力、较强的文字口头表达能力 ,熟练使用办公软件,较强的阅读和资料收集能力,英语水平良好。 6、态度: 积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;人际沟通、交往能力强; 高度的工作热情,良好的团队合作精神。 |