公司规模:1000人以上
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 人力资源、企业管理、化工类等相关专业 | 招聘日期: | 2020.8.4 ~ 2020.9.26 |
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工作地点: | 国外 | 外语要求: | 英语熟练 | 更新日期: | 2020.9.2 |
工作经验: | 五年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 20000 - 30000 | ||
招聘人数: | 1人 |
一、主要职责 1、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求,制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系,并组织实施。 2、根据公司发展战略和年度经营计划,组织制定公司年度培训计划及预算方案。 3、督促、检查各单位的培训执行情况,管理、评估培训效果。 4、负责培训方式、培训资源的完善和管理,负责培训策划及方案的制定。 5、负责对外的培训合作和公司外派人员的培训协调和管理。 6、全面负责培训实施过程,并做好内部培训队伍建设及日常管理工作。 7、组织做好本职能范围内的培训课件开发工作。 8、负责做好本地化员工培养。 9、协助分管领导完成其他临时工作。 二、条件及要求 1、40周岁以下,人力资源、企业管理、化工类等相关专业,本科及以上学历; 2、三年以上较大型炼化企业人力资源培训管理岗位从业经验; 3、熟悉化工相关知识, 4、积具有较强的沟通协调能力,工作认真负责、计划性强,责任心强,有较强的团队协作精神和; 5、具有熟练的英语听读写能力,能适应长期海外工作。 |