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其他相似职位

新能源技术研发人员

郑州中科新兴产业技术研究院(中国科学院过程工程所郑州分所)

公司规模:100 - 499人

公司性质:事业单位

职位性质: 全职 专业要求: 不限 招聘日期: 2021.9.10 ~ 2021.12.31
工作地点: 河南-郑州市 外语要求: 更新日期: 2021.9.10
工作经验: 不限 职称要求: 不限    
学历要求: 硕士及以上 工资待遇: 6000 - 8000    
招聘人数: 5人        

招聘方向一:金属电池研发人员

有效日期:2021年12月31日

学历要求:博士

专业要求:电化学、材料化学、电催化等相关专业

年龄要求:35周岁以下,特别优秀者可适当放宽

工作经验:有工作经验者优先

岗位职责:

1、从事锂金属电池及其关键材料、相关机理的研究;

2、参与并完成相关科研项目的申报和运行;

应聘条件:

1、硕士发表SCI文章1篇,博士SCI文章2篇;

2、具有锂金属电池关键材料方向的研发背景;

招聘方向二: 锂浆料液流电池设计人员

有效日期: 2021年12月31日

学历要求: 硕士及以上学历

专业要求 化工、电气、机械、电化学等相关专业;

年龄要求:35周岁以下,特别优秀者可适当放宽

工作经验:有工作经验者优先

岗位职责:

1、从事液流电池反应器优化改进方案的设计工作;

2、从事储能电池系统集成方案的设计及优化工作;

3、负责锂浆料液流电池相关项目应用技术开发工作,负责电堆的方案设计、集成和优化;

应聘条件:

有液流电池研发、储能系统集成或电池仿真模拟相关经验;

招聘方向硅碳材料研发人员

有效日期:2021年12月31日

学历要求:硕士及以上

专业要求:电化学、材料化学等相关专业

年龄要求:35周岁以下,特别优秀者可适当放宽

工作经验:有工作经验者优先

岗位职责:

1、从事硅碳材料放大试制

2、参与并完成相关科研项目的申报和运行;

3、具有较强的团队精神和适应能力,能够根据工作需要迅速开展工作,并适应出差需要。

应聘条件:

1、硕士发表SCI文章1篇,博士SCI文章2篇;

2、具有锂电负极开发和制备经验,有生产经验优先

招聘方向氢燃料电池研发人员

有效日期:2021-12-31

学历要求:博士

专业要求:电化学、能源材料等相关专业

年龄要求:35周岁以下,特别优秀者可适当放宽

工作经验:有工作经验者优先

岗位职责:

低铂燃料电池的开发与燃料电池应用

应聘条件:

1、博士发表SCI论文2篇;

2、有电催化(ORR,OER,HOR,HER等)相关研发经验;

3、具有燃料电池全电池、膜电极、电堆工作经验优先考虑。

招聘方向 电池回收

有效日期:2021年12月31日

学历要求:硕士及以上

专业要求:冶金、化学工艺等相关专业

年龄要求:35周岁以下,特别优秀者可适当放宽

工作经验:有工作经验者优先

岗位职责:负责退役动力电池回收关键技术研发、工艺路线设计、相关项目运行、管理以及应用技术开发。

应聘条件:

1、硕士发表SCI文章1篇,博士SCI文章2篇;
2、硕-博研究生在读或工作期间,从事冶金、工艺设计等方向的研究,有相关专业的研发经验;

3、具有较强的团队精神和适应能力,能够根据工作需要迅速开展工作,并适应出差需要。

联系人:张老师

话:0371-61651317

同时发送邮箱1:xinnengyuan@ipezz.ac.cn 邮箱2:rszp@ipezz.ac.cn

薪资福利:

1、招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工,按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇;

2、对于全职在研究院开展科研工作的优秀博士,经遴选可享受中国科学院过程工程研究所所编相关待遇;

3、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期,另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等;

4、优秀博士及高端专业技术人才引进采用“基本工资+生活津贴”的薪酬结构,连续发放3年生活津贴;

5、科研带头人优先申请“智汇郑州1125聚才计划”的领军团队、高层次人才项目及郑州市、区相关的人才政策,在科研和生活上给予多方补贴。

应聘方式:

1、报名提交材料:提供个人简历(含照片)、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料(学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料),邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”,并发送至相关邮箱。

2、研究部初步面试:初选合格者,请准备PPT竞聘报告(报告10分钟以内,答辩10分钟)。PPT报告内容主要包括:(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位理解与认识;(4)未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。

3、研究院复试:人事部门统一组织综合素质测评及面试(一般研究院面试比例不超过1:3),对参加研究院复试人员报销单程路费(高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车),对录用报到人员报销返程路费。

4、体检:在面试中表现突出者,人事部门通知赴指定医院进行入职体检(由研究院承担相关费用)。

5、确定拟录用人员:根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑,由院务会确定拟录用人员,由组织人事部负责办理相关手续。

标签:能源,再生能源,非再生能源
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